Mielenterveyden ensiapukoulutukset (MTEA) - Varhainen tuki työpaikalla
Mielenterveyden ensiapukoulutukset
Varhainen tuki työpaikalla – mielenterveyden ensiapukoulutukset työyhteisöille
Mielenterveyden ensiapukoulutukset tarjoavat käytännön työkaluja mielen hyvinvoinnin tukemiseen ja arjen haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Koulutus lisää ymmärrystä mielenterveydestä
työpaikoilla ja yhteisöissä, sekä vähentää mielenterveysongelmiin liittyviä tabuja.
Varhaisen tuen ja mielenterveysosaamisen koulutukset eri kohderyhmille
Kenelle mielenterveyden ensiapukoulutukset sopii?
- Työyhteisöille ja tiimeille
- Esihenkilöille ja HR-henkilöstölle
- Yhdistyksille, järjestöille ja muille ryhmille
- Yksittäisille osallistujille, jotka haluavat vahvistaa mielenterveysosaamistaan
Mitä mielenterveyden ensiapukoulutuksissa opitaan varhaisen tuen tueksi työpaikalla?
- Tunnistamaan mielenterveyden ongelmien ensioireita
- Kohtaamaan ja tukemaan apua tarvitsevaa henkilöä
- Ohjaamaan tarvittaessa eteenpäin ammattilaisen luo
- Vahvistamaan omaa ja työyhteisön resilienssiä
Miksi panostaa mielenterveyden tukemiseen työpaikalla?
Varhaisen tuen hyödyt työpaikalla:
- Lisää avoimuutta ja vähentää stigmaa mielenterveyden teemoista
- Antaa työntekijöille konkreettisia keinoja tukea itseään ja kollegoitaan
- Vahvistaa yhteisöllisyyttä ja psykologista turvallisuutta
Koulutukset voidaan toteuttaa työpaikalla, etänä tai hybridimallilla.
Usein kysyttyä työkyvystä
Miten tukea työntekijän jaksamista työpaikalla?
Työkykyä voidaan tukea työpaikalla tarjoamalla matalan kynnyksen mahdollisuus käsitellä kuormitusta ajoissa sekä kehittämällä arjen toimintatapoja, jotka tukevat palautumista ja jaksamista.
Mitä tehdä, kun työntekijä on kuormittunut?
Tärkeintä on pysähtyä tilanteen ääreen mahdollisimman varhain. Työkykyklinikka tarjoaa asiantuntijan tuen keskustelun avaamiseen ja ratkaisujen etsimiseen.
Miten vähentää sairauspoissaoloja?
Siirtämällä painopiste korjaavasta hoidosta ennaltaehkäisyyn. Tukemalla työntekijöitä yksilötasolla, sekä organisaatioita toimivien rakenteiden ja työkykyä tukevan työkulttuurin keinoin.
Miten työkyky otetaan puheeksi?
Selkeä, arvostava ja arkeen kytkeytyvä keskustelu on keskeistä. Työkykyklinikka tukee myös esihenkilöitä näissä tilanteissa.