Työkykyklinikka - työkyvyn tukeminen työpaikalla
TYÖKYKYKLINIKKA
TUKEA TYÖKYKYYN ENNEN KUIN ONGELMAT KASVAVAT
Mitä tehdä, kun työntekijä on kuormittunut, mutta ei vielä sairauslomalla? Miten vähentää sairauspoissaoloja ilman raskaita prosesseja? Työkykyklinikka on kehitetty ratkaisuksi näihin tilanteisiin.
Käytännön malli työkyvyn johtamiseen - työkyvyn tukeminen työpaikalla
Työkykyklinikka on yrityksille suunnattu valmennusmalli, joka antaa työntekijöille matalan kynnyksen mahdollisuuden käsitellä jaksamistaan ajoissa. Se ei korvaa työterveyshuoltoa, vaan täydentää sitä toimimalla siellä, missä työtä tehdään eli arjen keskellä.
Miksi puuttua ajoissa? Työkyvyn haasteet eivät synny hetkessä. Ne näkyvät arjessa väsymyksenä, keskittymisvaikeuksina ja hiljaisena huolena. Työkykyklinikka tarjoaa vastauksia kysymyksiin:
- Miten tukea työntekijän jaksamista ajoissa?
- Mitä tehdä, kun kuormitus alkaa kasaantua?
- Miten ennaltaehkäistä työuupumusta suunnitelmallisesti?
Mitä Työkykyklinikka sisältää?
Palvelu jalkautuu osaksi organisaation arkea ja sisältää:
- Yksilölliset keskustelut: Työntekijöille suunnattu walk-in tai varattava aika työpäivän yhteydessä.
- Konkreettiset työkalut: Keinoja oman työkyvyn ja palautumisen hallintaan.
- Teemapeili-raportointi: Säännöllinen, anonymisoitu tilannekuva johdolle
- Esihenkilötuki: Sparrausta ja työkaluja työkykykeskusteluihin.
Usein kysyttyä työkyvystä
Miten tukea työntekijän jaksamista työpaikalla?
Työkykyä voidaan tukea työpaikalla tarjoamalla matalan kynnyksen mahdollisuus käsitellä kuormitusta ajoissa sekä kehittämällä arjen toimintatapoja, jotka tukevat palautumista ja jaksamista.
Mitä tehdä, kun työntekijä on kuormittunut?
Tärkeintä on pysähtyä tilanteen ääreen mahdollisimman varhain. Työkykyklinikka tarjoaa asiantuntijan tuen keskustelun avaamiseen ja ratkaisujen etsimiseen.
Miten vähentää sairauspoissaoloja?
Siirtämällä painopiste korjaavasta hoidosta ennaltaehkäisyyn. Tukemalla työntekijöitä yksilötasolla, sekä organisaatioita toimivien rakenteiden ja työkykyä tukevan työkulttuurin keinoin.
Miten työkyky otetaan puheeksi?
Selkeä, arvostava ja arkeen kytkeytyvä keskustelu on keskeistä. Työkykyklinikka tukee myös esihenkilöitä näissä tilanteissa.
Täydentävät palvelut
Mielen Mintti palvelee laajasti Pirkanmaalla ja etäyhteyksin ympäri Suomen myös muilla osa-alueilla:
- Mielenterveyden ensiapukoulutukset (MTEA)
- Teemalliset työpajat: Työkyky, jaksaminen ja palautuminen.
- Puheenvuorot: Inspiraatiota ja tietoa työelämän hyvinvoinnista.
Työkyvyn tukeminen työpaikalla
Ennen poissaoloja
Työkykyä vahvistetaan aktiivisesti jo silloin, kun kaikki ovat vielä paikalla.
Hiljainen kuormitus näkyväksi
Tunnistamme arjessa toistuvat ilmiöt ja teemme ne näkyviksi ennen ongelmien kasaantumista.
Tieto johtamisen tueksi
Anonymisoitu tilannekuva auttaa johtoa reagoimaan oikeisiin asioihin ajoissa.
Tuki suoraan työarkeen
Valmennus jalkautuu työpaikalle osaksi normaalia työpäivää – matalalla kynnyksellä.
Pienet muutokset, iso vaikuttavuus
Jo pienet arjen muutokset voivat kääntää työkyvyn suunnan ja säästää suuria kustannuksia.
Konkreettiset työkalut
Käytännön keinot ja oivallukset jaksamisen tueksi työntekijöille sekä esihenkilöille.